中民電子工業股份有限公司
公 告
本公司與全誠科技股份有限公司合并案，業已于民國九十六年十一月五日，經由雙方公司各自召開股東臨時會，并且決議通過，以全誠科技股份有限公司為存續公司，本公司為消滅公司。
特此公告知悉
這一場會議，不僅氣氛凝重，還充斥著肅殺的氣息。
長方形的會議桌，左右兩邊共可容納十人，并且與臺中、大陸昆山，同時以視訊方式連線，召開這場超級重要的主管會議。
與會的都是公司的重要干部，大家其實都心知肚明，今日會議的目的，不僅攸關公司的前途，更是決定員工們生死存亡的大事。
站在會議桌最前方的，是一個西裝筆挺、戴著金邊眼鏡，氣質儒雅的男人，他正是這場會議的主席，更是這間即將被并購消滅公司的總經理。
“各位都是公司重要的干部，有些同仁甚至跟著我父親從公司創立一起努力奮斗至今，二十幾年的歲月，大家都對公司有著深厚的感情�！奔o博濤以著沉重中帶著認真的表情，一字一句，鏗鏘有力。“我相信大家都清楚知道，公司面臨轉型上的難題，全誠集團在半導體產業是先進，也是龍頭，必能帶領我們創造更美好的未來�！�
研發部經理忍不住急躁地問：“總經理，那我們該怎么辦？”
“請大家稍安勿躁，等我把話說完�！奔o博濤對著那位頭發已經花白的老臣點頭示意�！拔以诖烁魑煌收叫�，昨天股東臨時會已經通過了被全誠集團并購一案，明天起將有全新的團隊入主公司，請各位同仁務必盡全力配合新團隊的運作。”
當紀博濤說完上述那一段話時，雖然在場副理級以上的同仁都早已耳聞，且已有心理準備，但當親耳聽見這段帶著傷感的話時，還是深深被震撼了。
制造部的沈風表情透露著憂慮，他問：“紀總，你呢？”
紀博濤的唇角滿是苦苦的笑意。“我會繼續留在公司跟各位一起奮斗，絕對不會棄各位于不顧。當然，總經理人選是由全誠公司指派，明天新任的總經理會帶著新團隊的成員來公司，我這個總經理就到今日為止。”
在場的同仁一陣嘩然�！霸趺磿@樣？”
“公司還是有很多需要我支援的地方，所以在中民尚未正式與全誠合并之前，我的職位是副總經理。”
“紀總，那并購基準日定在什么時候？”財務部的經理提出專業的問題。
“明年的四月一號。所以，中民還有四個多月的時間，之后中民這個名字就會被消滅掉了。”盡管紀博濤的內心很感傷，但他還是展現出他該有的氣度，希望能以自己的力量穩定所有同仁的心情。
“那誰會被留任？誰又會被資遣？什么時候可以給同仁一個確切的答案？”研發部經理擔心地問。
“雖然我們公司每年都有盈余，但尚有許多潛在的危機，像是市場被同業吞噬、人工成本過高、產品技術無法達到領先地位。
“并購是件好事，像中信局被臺銀并購，臺北銀行并入富邦銀行，市場大者恒大，所以這對我們公司來說是一線生機，我會善盡最后一分責任，安排好各位的去留，絕不會損害到各位同仁的權益。至于留任的名單，必須經過新團隊的評估�！�
會議很冗長，因為這關系到大家的未來，主管們都有許多的疑問，紀博濤耐心地回答大家的問題，就算無法即時回答，也希望同仁能明白他的處境，并購是趨勢，也是潮流，更是不得已的作法。
但最感痛苦的還是紀博濤。這是父親一手創立的公司，沒想到他接下總經理職位才短短兩年時間，這間公司就在他手上結束。
雖然同意被并購是父親及股東們的決定，畢竟以換股比例而言，全誠很善待中民的股東，讓股東們不但沒有任何損傷，還因為擁有全誠的股票而身價翻漲了數倍。
全誠已經擁有中民百分之五十二的股權，紀博濤在此時此刻有著嚴重的無力感；他深覺是因為自己能力不足，才會落得被大集團并購，更讓員工面臨被資遣的命運。
存續公司有絕對的人事主導權，他這個總經理的位置也不保了，又如何去保他的員工呢？
會議后，他回到自己的辦公室，看著電腦螢幕，那一封來自全誠的電子郵件，寫著明天即將來報到的新團隊成員。
而他的視線獨獨膠著在那個分別八年的名字上——
人力資源課課長 俞宇心
這個姓很特別，就算是同名，也不至于同姓。
好幾年未再見過面，自從分開后，兩人就像是斷了線的風箏，偏偏在他落難的時候，她的名字卻出現在他這樣挫敗的人生里。
希望不是她；他不想讓她看見這時候的他；可是明明已經沒關系了，他為何會這么在意她的想法？
紀博濤手握滑鼠一按，列印出了這封電子郵件。若真的是她，那他明天又該如何面對她呢？而她又會以什么樣的表情面對他呢？
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新團隊的入主，讓中民公司上下戰戰兢兢、人心惶惶。
一早的九點，當新團隊成員一字排開踏入中民的那個時刻開始，紀博濤早就在會議室里，率領主管列席，歡迎這些新團隊成員。
雙方的重要人物不是第一次碰面，包含董事長、總經理、財務副總、研發副總，早在幾次并購會議上就已經過招過好幾回；但是其他較基層的主管，包含制造部經理、業務部經理，還有人力資源部的課長，都是第一次見面。
紀博濤一眼就看見她了。說她變了倒沒變多少，一頭長發披肩，有張圓圓的臉蛋，仍是他記憶中的美麗，還是那么嬌小可人。
歲月獨獨厚愛她，并沒有在她臉上留下任何痕跡；但明明她的外表并沒變，卻又讓他覺得很陌生。
她一身粉紅套裝，站在一排男人之中，顯得乖巧又專業；她的眼神專注，明明看見了他，卻不把他看進眼里，而是看著現任總經理薛育淳。
雙方人馬握手寒暄，互相交換名片，他只是對她凝神片刻，隨即將注意力回到那一只只與他交握的手。
當他和她的眼神碰觸在一塊的時候，她的眼神清亮，探索的意味十足，就像是第一次見面的陌生人。
“紀總您好，我是俞宇心。”她伸出蔥白似的右手，來到他胸前。
他定了定心神�！坝嵝〗隳愫茫乙呀洸皇强偨浝砹��！彼采斐瞿呛駥嵉挠艺�，與她那纖細的小手交握著。
“別這么說，您還是同仁心目中的總經理，以后還要靠紀總多多照顧。”她微微勾動薄唇淺笑，那笑意很交際，一切是這么的公式化。
他放開她的手，掌心的觸感，讓他只能屏氣凝神，才能假裝若無其事。
“哪里。以后還要仰賴俞小姐的專業，我們很多同仁都屆退休年齡，還需要俞小姐多多幫忙�！�
俞宇心遞上名片，紀博濤從她手里接過名片，仔細看著她的眉眼；他不懂她為何能假裝得這么鎮定，臉上連一點波瀾都沒有。
“中民是一間很老很老的公司，同仁的專業力不夠、競爭力不足、態度散漫，很多行政單位的同仁，連最基本的office軟體都不會使用，我想裁撤不必要的同仁是必定的程序，到時還煩請紀總多協助�！�
“嗯，我們再慢慢詳談這部分。”他已經醞釀了一夜的情緒，卻還是不知道該怎么面對她。他轉身想再與其他新團隊的成員寒暄，不料她又開口了。
“紀總，不能慢慢來�！�
“為何？”
“大量解雇勞工保護法第四條規定，事業單位大量解雇勞工時，必須在六十日前將解雇計畫書提報主管機關，否則公司會受罰的�！庇嵊钚囊詫I的口吻說。
紀博濤蹙起眉頭�！艾F在離并購基準日，還有四個多月的時間�！�
俞宇心面帶笑意，繼續說：“紀總，您不了解，我處理過很多的并購案，每次時間看起來都很充裕，但實際上主管和員工溝通的過程中，必定會耗費許多時間和精力，所以我們沒辦法慢慢來�！�
“你來到中民還不到半個小時，就這么急著把我的員工趕走？”他的音量加大、口氣不耐，引起了會議室里其他同仁的注意。
他是個好脾氣的總經理，那股成熟優雅的風度，更是女同仁心目中的黃金單身漢，但此刻他卻因為她短短的一段話而無法隱忍。
她不因他的怒氣而影響心情，反而加深那盈盈淺笑�！凹o總，我怎么會要趕走您的員工，我只是就事論事�！�
“你來中民的任務，不就是要趕走我的員工嗎？”她開口閉口您呀您的，聽得實在很礙他的耳，這讓他失去了身為一個總經理說話時該有的分寸。
因為紀博濤的高音量，讓正在和同仁談話的薛育淳，朝他們的方向看了一眼。
“紀總，我不是要趕走您的員工，我是在為公司選擇能發揮最大效益的員工�！庇嵊钚倪�是公事公辦的態度。
紀博濤忍住氣，他的修養在這女人面前已完全的崩坍�！笆菃�？”
薛育淳跟眼前的同事說了聲抱歉，不放心地走了過來。
兩個男人年齡相彷，氣度同樣昂藏；紀博濤是企業家第二代，而薛育淳是從基層出身、被委任的專業經理人。
“博濤，有什么問題嗎？”薛育淳來到他們身前。
紀博濤輕輕搖頭，隨即恢復情緒�！皼]問題。我在跟俞小姐請教有關員工留任的問題�！�
“宇心是勞資方面的專家，她很擅長與員工溝通，再困難的勞資糾紛，她都能輕易解決。”薛育淳看著俞宇心，眼里充滿著贊賞。
“薛總，您在紀總面前這樣夸贊我，我會不好意思�！痹趦蓚�大男人面前，俞宇心聲音又柔又嬌，顯露著小女人的風情。
“你本來就很厲害，我相信這件合并案，一定可以處理得很圓滿�！毖τ竟创綔\笑。
紀博濤看著她那撒嬌的姿態，跟剛剛對他的嘴臉完全不同，深邃的眸底幾乎要噴出怒火來。
她果真不僅把他忘得徹底，還將他視同陌路。
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分手八年的離婚夫妻，再次見面，該用什么樣的表情來面對？
紀博濤拿起桌上的茶杯，一灌入喉，才發現杯里的咖啡早已經冰冷，那苦澀的滋味，就像他現在的心情。
俞宇心是全誠派來的，代表著資方；而他這個中民的總經理，代表的是三百多名員工的勞方。
明明俞宇心沒有任何挑釁的表情，他卻深深被她激起壓抑在心頭那潛藏的脾氣。
她是徹底忘了他？還是根本不想認他？
昨夜，他夢里夢外都是她。想起跟她相遇、與她分離；想起熱戀時的纏綿，吵架時的決裂；以為自己早就忘了她，直到現在，他才明白那是自己在騙自己的傻話。
他按下內線�！昂蚊貢俳o我一杯咖啡�！�
沒多久，敲門進來的不是何秘書，而是俞宇心。
俞宇心手上端著一杯咖啡，他就這么愣愣地看她將咖啡放到他的桌上。
“紀總，我剛好要進來找您，就順手替何秘書把咖啡端進來了�！庇嵊钚谋〈綔\笑。
咖啡的香味沁入鼻心，紀博濤心頭一震，似乎比平常喝慣了的咖啡還要香濃。
“謝謝。請坐，有事嗎？”她想要公事公辦，那他就跟她公事公辦。
她隔著一張大辦公桌，在他的對面坐下，遞上一疊報表到他桌上。
“這是中民員工的基本資料，我以年資排序，有十幾位員工已經服務超過二十五年，我想這是第一批該勸退的名單，除非他對公司有非得留下不可的必要性�！�
他雙臂環胸，連看都沒有看報表，而是直勾勾地打量著她。明明她說出口的話都沒有錯，可偏偏一字一句都引起了他的火氣。
“這些員工為中民作牛作馬二十五年，都已經快過年了，你難道不能等過完年后再提出這項申請嗎？”
“紀總，我得為公司考量。這些員工的薪資都很高，平均一個人的月薪以五萬元計算，三個月的薪資外加一個月的年終獎金，每個人算來可領二十萬，總共有十個這種不具競爭力的員工，公司就得再花費二百萬的人力成本，這還不包括公司得為這些人負擔的勞健保及該提撥的退休金�！彼终粓A下的柔軟嗓音，卻有著不容反駁的說服力。
“他們很多都是二十幾歲就進入中民服務，對公司的忠誠度及向心力都不容置喙，現在他們都還不到五十歲，我沒有辦法看著這些同仁在過年前失業。”
“這些員工不是失業，而是退休，他們可以領一大筆的退休金�！庇嵊钚脑掚m輕，陳述的力道卻很重。
“凡事以金錢衡量的話，那就顯得太功利。做人還是要厚道些�！�
“公司不是慈善機構，得為更多的員工創造更大的利益�！�
“我只知道在創造更大利益的同時，不能讓員工的家庭面臨經濟困頓。”
“依企業并購法——”
她的話還沒說完，即被他舉手截斷。
“你別老拿法條來說教。情理法，情字還是擺在法字之前，不能事事講法律條文，做人資的還是要有柔軟的一面，得考量到人情世故�！彼昧Ψ瘩g。
“呵�！彼郎\笑出聲�！皼]想到一向硬心腸、壞脾氣的男人，如今會說出這種話�！�
“你……”他深深地吸了口長氣�！澳闶枪室鈦砜次倚υ挼�？”
她收起笑臉，表情變得很慎重。“沒有人會故意來看你的笑話，我希望你能就事論事，不要把過去的私人恩怨牽扯入公事當中。”
他眉一挑�！澳愠姓J我們過去有私人恩怨了？我還以為你把過去都忘得一干二凈了�！�
“紀博濤，你成熟點，你已經是個三十歲的男人�！彼B名帶姓地喊他，沒有生氣，而是淡淡地嘲諷。
“你的意思是我很幼稚？”他站了起來，微彎的身軀，傾過半個桌面。
對于那突然逼近的俊臉，她還是不動如山�！坝字傻每尚�。”她不怕死的又說了這句話。
“俞、宇、心�！彼а篮爸拿Ｋ蛔兞�，以前的她體貼善良，是他心中的一道陽光，如今，她那女強人般的嘴臉，分明是沖著他來的。
“總經理是公司的領導人，怎能意氣用事的留下一群沒有生產力的員工？那無疑會拖垮那些努力打拚奮斗的員工，你最好趕快把退休員工的名單擬定出來；接下來還得把這里的工廠結束，把所有的作業員資遣，我們要做的事還很多，希望你不要浪費時間�！彼邶X伶俐，很快地又從私人話題繞回到公事上。
“除非有好的資遣方案，否則我不會讓你動我的員工。”
俞宇心站了起來，不理會他那彰顯的怒氣�！耙磺幸勒談趧踊鶞史皠诠ね诵萁饤l例辦理�！彼浇俏⒐词宥�，還是公事公辦的態度。
他的好修養輕易被她給毀滅。“你明明不是法律人，為什么會說出這么沒有溫度的話？”
她不回應他的批評，繼續把該說的話說完。“你最好先跟員工溝通，讓員工知道公司的作法，必要時我們可以先召開員工說明會�！彼叩介T口，手腕卻被他一把拉住。
“我為什么要聽你的？好歹我也是這間公司的總經理！”
“紀總，就因為您是中民的總經理，所以我才來請求您的協助。況且您不是聽我的，而是聽董事會的�！彼⑽⑴邮滞�，因為他的碰觸，臉上不爭氣地微微熱燙著。
他這才感覺到自己的失控，隨即放開她的手�！拔蚁Ｍ艿竭^完年后再來談退休和資遣的事。”
“這不是我能做決定的。董事長希望能在過年前完成這件事�！边@次她不顧優雅的身段，有些倉卒地離開了他的辦公室
她能言善辯卻不顯咄咄逼人，他心知肚明，若不是因為她，他不會為反對而反對。
早在規畫合并之初，全誠和中民的高階主管就有共識，將臺灣所有的生產廠西移到大陸，以節省人工成本，也可以為公司的長遠發展謀求更大的利益。
他是怎么回事？怎會變得公私不分？一遇上她，他就完全亂了分寸嗎？