來到門口，許初日回頭，笑咪咪說：“姊夫，我大姊外表看起來雖然兇巴巴的，其實她內(nèi)心很溫柔，你不要因為這樣就被她給嚇到，她絕對是個值得你長期投資的績優(yōu)股�！闭f完，在大姊開口罵人之前閃了出去。
“許初日！”罵了一聲，許初霞微窘的回頭對杜軒懷解釋，“我弟老愛亂說話，你不要理他。”
“他有一點(diǎn)沒說錯，你確實很暴力�！痹瓉硭恢淮蛩B她弟弟都揍，知道這點(diǎn)后，結(jié)婚那晚被她打了一頓的事，杜軒懷忽然覺得不算什么了。
“對，我就是暴力，所以你最好不要惹我�！彼龥]好氣的說。
看見她賭氣的嬌嗔模樣，杜軒懷覺得這樣的她很可愛，不禁多看了好幾眼，片刻后才問，“你弟弟、妹妹還在讀書？”
“嗯，初晴大四，初日大三�！�
“你弟弟的眼睛跟你長得很像�！庇趾谟至�，炯炯有神。
“我和初日的眼睛像爸爸，初晴則像我媽媽�！痹S初霞突然發(fā)現(xiàn)，他們之間的相處似乎變得融洽了些，他居然會主動詢問初日、初晴的事�！皩α�，怎么沒看到特別護(hù)士？”
“她去吃早餐了。扶我起來，我想到外面走走�！�
“你的腳這樣要怎么走？”他一只腳打著石膏，又不可能走，難道要用跳的嗎？
“你是笨蛋呀，不會去找輪椅來推我出去？”
“喂，你這是拜托人家推你出去應(yīng)該有的態(tài)度嗎？我又不欠你�！痹S初霞蹙起秀眉，決定好好教導(dǎo)他求人應(yīng)有的態(tài)度。
“你……算了，我待會叫護(hù)士推我出去，不用你了。”他臉色不悅的一沉，別開臉。
“我又沒說不推你出去，你在生什么氣呀，你只要稍微改變說話的語氣就好了�！本尤粸榱诉@么點(diǎn)小事就跟她鬧脾氣，這家伙的脾氣也沒比她好到哪里去。
“我不會�！�
“不會可以學(xué)呀，我教你，你下次跟別人說話時態(tài)度要和善一點(diǎn)，請人幫忙的時候要客氣一點(diǎn)，不要一副命令的口吻，以為每個人都要聽你的�！币娝怪�，也不知道有沒有把她的話聽進(jìn)去，她戳了戳他的額頭，“我說的話你有沒有聽見？”
“你嗓門這么大，我又沒耳聾。”他抬頭瞥她一眼。
“那重來一次吧�！�
“重來什么？”
“你不是要我推你出去，再說一次呀，這次語氣要客氣一點(diǎn)，你可以這樣說：『許小姐，我想出去走走，能不能請你推我出去？』”她示范給他看。
“我才不要�！彼豢诰芙^。
她不滿的嗔嚷，“喂，你這家伙態(tài)度很差耶，我給你機(jī)會教你，你還不肯學(xué)。”
“你以為你是誰，你說什么我就要做什么？”要他說出那種話絕對不可能。
“你真是朽木不可雕也，沒藥救了。”
“我要是朽木，你也沒好到哪里去，對了，不如這樣，你要是能戒掉動手打人的習(xí)慣，我就改變態(tài)度，怎么樣？”他挑釁的道。
她可是為了他好，居然還敢跟她談條件，許初霞沒好氣的一哼。
“隨便你，要不要改變態(tài)度是你的事，你要繼續(xù)當(dāng)討人厭的不孝子就去當(dāng)吧，我懶得管你了。”
“你還有臉說我態(tài)度不好，你自己看看你又好到哪里去了？”耐性這么差、脾氣這么壞，他都沒嫌了，她倒是把他嫌棄得像什么似的。
“那是對你才會這樣，我平常對其他人態(tài)度可是好得很，尤其面對長輩時絕對不會大小聲�！�
他很懷疑她的話，“是嗎？我看你對你弟弟也沒好到哪里去�！�
“初日跟別人不一樣，他是我弟弟，他說錯話做錯事，我當(dāng)然要管他�！�
“那你管……”
杜軒懷話還沒說完，便聽見門外傳來幾聲敲門聲，接著，特別護(hù)士領(lǐng)著一高一矮兩名男子走了進(jìn)來。
“杜先生，他們兩個人說是你公司的員工，要來找你報告事情�！�
“執(zhí)行長早�！眱擅凶右姷剿�，恭敬的道。
“嗯�！彼⑽Ⅻc(diǎn)頭，是他昨天叫他們兩人今早來向他報告光力的事，接著，他看向特別護(hù)士，“你先出去，我有事跟他們說�！�
“好。”特別護(hù)士點(diǎn)頭走出病房。
“許初霞，扶我到那邊坐�！倍跑帒衙畹牡�。
瞪他一眼，礙于他的員工在，她不想削他的面子，許初霞默默走過去扶他下床，移步到會客的沙發(fā)區(qū)。
“陳經(jīng)理、黃特助，可以開始了�！弊ê�，他看向兩人。
“是。”身材略顯矮胖的陳經(jīng)理從帶來的公文包里取出一份文件遞給他，“執(zhí)行長，這是光力詳細(xì)的財務(wù)資料，光力的虧損和負(fù)債超出我們當(dāng)初的預(yù)估很多�！�
仔細(xì)翻查了財務(wù)報表，看完，杜軒懷臉色有些難看，接著看向另一名男子，“黃特助，我要你擬定光力的人事縮減計劃，進(jìn)行得怎么樣了？”
“計劃我擬好了，在這里�！秉S特助將手上的文件遞給他�！八麄兊娜邌T太多，原則上高層的主管會全部撤換，員工則裁掉三分之一，另外留下的三分之二先考核三個月，三個月后再進(jìn)行一次人事調(diào)整，淘汰掉效率不好的員工。”
花了些時間，看完人力整頓計劃書后，杜軒懷下達(dá)指示�！翱己说娜藛T派天河的員工過去，每一條生產(chǎn)線，編入一個天河的員工，暗中記錄下每個人的工作效率，做成報告，再交給廖經(jīng)理，做成日后裁減員工的依據(jù)。還有，每個光力的員工先減薪百分之二十，通過考核再調(diào)回去�！�
“是�！秉S特助記錄下他的話。
杜軒懷望向陳經(jīng)理接著交代，“兩天后我要召開一次財務(wù)會議，你們先擬定出一個計劃來，看要怎么處理光力的財務(wù)問題�！�
“是。”
兩人離開后，一直沒有開口的許初霞才好奇的出聲�！皻G，我記得你當(dāng)初就是為了要并購這家公司，所以才娶我的對不對？”
“嗯�！钡皖^正在看那份財務(wù)報表的杜軒懷哼了聲。
許初霞在他對面坐下，順手拿起擱在茶幾上的人力裁減計劃翻了翻�！吧虉錾系氖挛沂遣惶私猓贿^你們剛才談裁員的事我不太贊成，這樣會造成很多人失業(yè)耶，現(xiàn)在工作這么難找，你把他們裁了，叫他們怎么辦？而且那些人里，說不定有很多人年紀(jì)都不小了，以后會很難找工作。”
杜軒懷頭也不抬的說：“那不是我的問題，況且造成光力虧損累累的其中一個原因，就是這些人工作效率不佳，良率太低，導(dǎo)致成本過高，沒有競爭力，這樣的人繼續(xù)留下，只會危害到公司的經(jīng)營。”
聽他說得這么冷漠，許初霞不平的道：“你把公司虧損的責(zé)任全推到員工身上，這樣太不公平了，基層的員工完全都是聽命行事，主管說什么他們做什么，你說良率太低，那也只能怪主管沒有做好監(jiān)督和教導(dǎo)的責(zé)任，哪能全怪在員工頭上。”
他抬頭看她一眼�！拔也]有說要裁掉所有員工，只是汰換不適任的�！�
“你一并購人家的公司，就又是裁員又是減薪的，換作我是那家公司的員工，一定很不滿�！�
“有什么好不滿的，公司不賺錢，裁員減薪是必然的事，不能替公司賺錢的員工也沒必要留著�！�
聽他說得這么無情，許初霞有些氣憤，“你們這些大老板，不賺錢就拿倒霉的員工開刀，公司不賺錢又不是員工害的，應(yīng)該檢討的是經(jīng)營者自己。你還派自己公司的員工過去監(jiān)視他們，簡直就像把他們當(dāng)成賊一樣防著，一點(diǎn)尊嚴(yán)都沒有，要是我才不要再待下去�！�
杜軒懷不懂她莫名其妙的怒氣從哪來。“沒有辦法貢獻(xiàn)自己價值的員工，留下來做什么？當(dāng)米蟲嗎？何況企業(yè)是以營利為目的，不是在開慈善機(jī)構(gòu)�！�
許初霞承認(rèn)他的話沒有錯，但她就是覺得這樣的做法太無情了，想了想她說：“每一個人都有他的用處，像當(dāng)初，我和靜蕓成立合悅時，招募了幾個人進(jìn)來，可是后來有些客戶抱怨，說他們都沒有打掃干凈，于是我就跑去現(xiàn)場親自看他們怎么打掃，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們的清潔方式不對，你知道我后來怎么做嗎？”
“怎么做？”他配合的問。
“我和靜蕓從頭仔細(xì)一遍又一遍的教他們，每天都讓他們在公司練習(xí)正確的清潔方式，直到我認(rèn)為可以了，才再派他們出去打掃�！闭f到這里，她仰起下巴，得意的接著說下去�！拔疫�訂了一個獎勵的辦法，只要他們打掃的客戶沒有抱怨，就發(fā)給打掃的人一筆獎金，從那時候開始，就沒有客戶再抱怨打掃不干凈的事，還有不少客戶稱贊我們派出去的員工很認(rèn)真細(xì)心，我們的客戶也開始愈來愈多。你知道嗎？從我們公司成立到現(xiàn)在，都沒有一個員工離職哦，大家的感情都像朋友一樣親密。”這是讓她最驕傲的事。
聽完她的話，杜軒懷沒說什么，低下頭繼續(xù)看報表。
許初霞見自己說了這么多，卻完全沒有打動他的跡象，不禁有些挫折，她知道那是他公司的事，她沒有立場去批評什么，可是她好心提供自己的意見，卻得到這么冷淡的回應(yīng)，實在讓她覺得很不開心。
她站起來準(zhǔn)備要出去，才走兩步，身后便傳來他的聲音。
“你剛才說的話我會考慮，去幫我借輪椅，我想出去走走。”
許初霞先是愣了下，下一秒才聽明白他的意思，他居然說會考慮，這表示她剛才那些話沒有白說，他都聽進(jìn)去了！這讓她不禁喜逐顏開，興匆匆的跑去護(hù)理站借輪椅。
看見她臉上露出笑容，杜軒懷微微瞇起了黑眸，嘴角也下意識跟著揚(yáng)起。
不知為何，能讓她開心，他的心情也跟著愉悅起來。