一部電影成功賣座的要素，不外乎知名導(dǎo)演、實(shí)力派演員，或是驚人的特效、美術(shù)化妝，以及廣大的宣傳，才能讓電影叫好又叫座。
不過日威電影公司卻往往與這些成功的要點(diǎn)背道而馳，總是起用新人，上至導(dǎo)演、下至跑龍?zhí)椎呐浣�，常是清一色名不見�?jīng)傳的新人，有些甚至連演員訓(xùn)練班都沒去過，或是對(duì)拍電影完全沒概念的門外漢。
雖然然業(yè)界和電影雜志都曾說過，這種大膽的作法，很容易因?yàn)檠輪T沒名氣、導(dǎo)演沒實(shí)力而使電影在票房上失利，但日威公司卻往往打破這些影評(píng)和專家的預(yù)測(cè)，讓每部片都紅透半邊天、連連成為票房冠軍，著實(shí)跌破不少專家的眼鏡，所以也因此培養(yǎng)出不少演藝圈的新血。
而日威公司讓電影成功的原因，有人說是因?yàn)槔习寤垩圩R(shí)英雄，可以從茫茫人海中找出值得雕琢的璞玉，也有人批評(píng)得嚴(yán)苛一點(diǎn)，說那只不過是瞎貓碰上死耗子，全憑運(yùn)氣，不過──
其實(shí)真正的原因，只是因?yàn)槔习屙n葳善于利用媒體。
若要說得簡(jiǎn)單一點(diǎn)嘛……
沒錯(cuò)！日威老板的專長就是炒八卦！